Tôi luôn nghĩ về văn hóa PPJ Group giống như một bức tranh Mosaic, được khảm từ hàng trăm nghìn mảnh ghép khác nhau, với những màu sắc khác nhau, rực rỡ và độc đáo. Bức tranh ấy tưởng như rời rạc nhưng hóa ra lại có thể tạo ra một tổng thể vô cùng hài hòa, chỉ cần một tầm nhìn đủ rộng để bao quát, và một bàn tay nghệ nhân đủ tài hoa để kết nối. Mỗi một cá nhân trong số gần 18.000 CBCNV-NLĐ của PPJ Group hiện nay, có thể có xuất phát điểm khác nhau, trình độ học vấn, chuyên môn khác nhau, vùng miền khác nhau, quốc tịch khác nhau, cá tính khác nhau…, chỉ có điểm chung là mong muốn trở thành 1 mảnh ghép của PPJ Group. Thứ giúp cho 18 ngàn con người đó có chung tiếng nói, chung một thứ “ngôn ngữ” để có thể giao tiếp, hiểu nhau để cùng nhìn về một hướng, đó chính là văn hóa doanh nghiệp.

Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám đốc Đặng Vũ Hùng

Mỗi một doanh nghiệp muốn cạnh tranh thành công trên thương trường đều phải tự định hình cho mình một vài giá trị khác biệt. Và khi đứng giữa 2 doanh nghiệp khác nhau, cung cấp 2 mặt hàng giống nhau, với chất lượng tương đương nhau, khách hàng sẽ chọn lựa sản phẩm đến từ doanh nghiệp mang cho họ nhiều niềm tin hơn vào nguyên tắc kinh doanh, tính chuyên nghiệp, tính cam kết cũng như cách doanh nghiệp ứng xử với khách hàng và cộng đồng. Những yếu tố đó thuộc về văn hóa doanh nghiệp, trở thành linh hồn của thương hiệu, là nét đặc trưng, điểm khác biệt bền vững của mỗi doanh nghiệp trên thị trường.

Văn hóa doanh nghiệp hiển hiện trong mọi hoạt động SXKD, mọi suy nghĩ, mọi hành động của doanh nghiệp và nhân sự của doanh nghiệp đó. Cách chúng ta chia sẻ cho nhau về mục tiêu, về tầm nhìn, về định hướng phát triển của PPJ Group, đó chính là văn hóa. Cách chúng ta nhắc nhở nhau và tự rèn giũa chính mình theo những đức tính tốt đẹp, những quy tắc ứng xử chuẩn mực nơi làm việc, đó chính là văn hóa. Cách chúng ta đoàn kết, đối đãi với nhau một cách tử tế và thân tình, đó chính là văn hóa… Những giá trị ấy chính là nền tảng, làm nên sức sống của văn hóa doanh nghiệp. Đối với Người PPJ, “TỐC ĐỘ – SÁNG TẠO – ĐAM MÊ – CHUYÊN NGHIỆP – CHÍNH TRỰC” là những giá trị cốt lõi mà chúng ta đang theo đuổi. Những giá trị ấy được xuất phát từ những người đứng đầu, rồi được lan tỏa trong nội bộ CBCNV, cứ thế bồi đắp dần dần qua chặng đường 15 năm qua, và được ghi lại thành câu chữ trong cuốn Sổ tay Văn hóa PPJ Group mà chúng ta đang chuyền tay nhau đọc và thực hiện. Văn hóa doanh nghiệp chính là sợi dây vô hình, mỏng manh nhưng bền chắc, giúp neo Người PPJ lại với nhau, giúp củng cố sức mạnh nội tại, giúp PPJ Group giành được niềm tin của khách hàng và cộng đồng. Chừng nào xã hội, khách hàng còn tin tưởng vào những giá trị và nguyên tắc này của một doanh nghiệp thì doanh nghiệp đó còn có cơ hội phát triển lớn mạnh. Văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh lành mạnh, tiên tiến, phù hợp với các xu thế của thời đại chính là chiếc cầu nối hữu hiệu nhất để PPJ Group chúng ta hội nhập vào nền kinh tế khu vực và thế giới.

Văn hóa doanh nghiệp không phải là bất biến, nó sẽ thay đổi theo thời gian. Ví như, những năm đầu đời của PPJ Group, chúng ta chỉ dám “mơ” rằng, sẽ đưa cái tên PPJ trở thành một trong những doanh nghiệp cung cấp giải pháp may mặc trọn gói hàng đầu Việt Nam. Còn ngày nay, Tầm nhìn của chúng ta chính là “Trở thành một Tập đoàn dệt may cung ứng giải pháp may mặc trọn gói hàng đầu Việt Nam và khu vực”. Hoài bão đã trở nên lớn lao hơn, bởi sức mạnh nội tại của chúng ta đã không còn khiêm tốn như những ngày đầu. Điều chúng ta cần lúc này, chính là không ngủ quên trên chiến thắng, là linh hoạt thay đổi theo thời cuộc, là bứt phá mạnh mẽ, quyết liệt hơn, là xây dựng những lợi thế cạnh tranh khác biệt hơn, là thổi bùng lên ngọn lửa đam mê, nhiệt huyết của tinh thần “tái khởi nghiệp” giai đoạn PPJ 2.0 và 3.0.

Văn hóa doanh nghiệp sẽ phải được thẩm thấu, biến thành mã Gene của Người PPJ. Mỗi Người PPJ cần phải luôn trau dồi và thực hành những giá trị tích cực đó trong cách chúng ta sản xuất, kinh doanh, cách chúng ta giao thương với khách hàng, đối xử với môi trường và giao tiếp với cộng đồng bên ngoài, bởi khi đó ta không hành động với tư cách cá nhân mà là đại diện cho thương hiệu PPJ Group.

Thay mặt Cơ quan Tổng Giám đốc, tôi tuyên bố khởi động Chiến dịch Truyền thông Văn hóa Doanh nghiệp PPJ Group! Hãy để Văn hóa PPJ được lan tỏa và truyền lửa, trở thành bản sắc, thành “đặc sản” riêng, đáng tự hào của Người PPJ, để dẫn dắt chúng ta tiếp tục trên hành trình trao gửi những giá trị không giới hạn tới khách hàng Dệt May toàn cầu.

Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám đốc

Đặng Vũ Hùng

Mời Quý độc giả đón đọc bản đầy đủ của Tập san “Người PPJ” số 05 tại link: https://drive.google.com/file/d/1lHYpoX-WyGy2wCzuJoEt3sPPWQC70zeO/view